Уважаемый посетитель! Вы используете устаревший браузер, чтобы страница работала правильно, рекомендуется использовать современный браузер.

расширенный

 

  • Участие во всех
    занятиях Академии

  • Доступ к библиотеке
    фундаментальных знаний
    и ресурсов

  • Нетворкинг с профес-
    сионалами и экспертами
    Академии

  • Ежемесячный дайджест  
    по well-being

  • Участие в сообществе
    выпускников Академии,
    в закрытых мероприятих 
    сообщества выпускников

  • Подготовка и защита
    своего проекта,
    получение обратной связи
    от экспертов Академии

  • Сертификат

179 000 ₽
59 000 

ПРОДВИНУТЫЙ

После прохождения обучения
вы узнаете

Тоp Well-being Employer
Сертификация работодателей

Chief Philosophy Officer, Lifeaddwiser

Александра Конопляник

Well-being Academy в цифрах

Повышение статуса
HR-профессионала
через внедрение 
well-being инициатив

HR-технологии от международных лидеров

Добро пожаловать в Well-being Academy — лидирующий образовательный центр 
для HR-профессионалов по тематике корпоративного благополучия.
С нами вы оптимизируете well-being стратегию, используя опыт
признанных экспертов.  Мы предоставляем знания и технологии
для создания эффективной рабочей среды и 
вовлеченности сотрудников.

13

22

Эффективная well-being
стратегия для вашего бизнеса

Защита проекта/тест

Проект по WB/стратегии и программе, 
рабочий кейс для презентации менеджменту

Работа в группах, обсуждение кейсов и практик

 

Библиотека знаний

Методология разработки,
оценки и продвижения
программ благополучия

49 000 

 

раскрытие
потенциала ваших
сотрудников

4 причины, почему вам важно
пройти Well-being Academy

Тарифы

Практика

Теория

проверенных провайдера
программ благополучия, выступающих совместно с HR компании-клиента для подтверждения эффективности сотрудничества

HR-практиков
крупнейших российских и международных компаний: Росатом, Unilever, Mars, Microsoft 

преподавателей,
высококлассных экспертов в теме well-being 

в области корпоративного благополучия в России

тысяч
HR-профессионалов

в сообществе на Facebook

HR-инфлюенсер и авторитет в HR менеджменте, ex-директор по управлению
персоналом FIFA World Cup Russia, exHRD крупнейших международных компаний
Metro Cash & Carry, CocaCola, Mars, Росатом, X5, Ernst & Young.

Автор 3-х бестселлеров в сфере HR: «HR как он есть», «Мотивация как она есть»

«Корпоративная культура».

Член Консультативного Совета Lifeaddwiser.

Коуч платформы персонального развития Forbes Ontology, популярный спикер
на многочисленных HR мероприятиях, мотивационный оратор.

Как усилить свой статус HR-профессионала
через внедрение well-being инициатив

Директор программы Kingston CIPD IHRM Masters, международной программы обучения и развития HR-профессионалов.

Руководила программой Kingston MBA для предпринимателей.

3 высших образования, включая Британскую бизнес школу Kingston University
London, степень ISES Masters в области стратегического менеджмента.

Ex-партнер в компании Executive Search, занималась подбором и оценкой
руководителей высшего звена, много лет работала в FMCG компаниях на
руководящих позициях.

Разработала и читает авторские курсы в области личного и профессионального
развития, ведет Карьерную лабораторию на программах EMBA, MBA, IHRM Masters
Kingston University, London.

Член Консультативного Совета Lifeaddwiser.

Коуч платформы персонального развития Forbes Ontology.

Авторитет, знаток, теоретик и практик корпоративных программ благополучия.
Администрирует крупнейшее профессиональное тематическое HR-сообщество
Well-being Community.

Lifeaddwiser победитель в номинации HR Digital – Стартап года на HR-Tech Форуме
2019, заняла 2 место на HR Startup Competition в Сколково, победитель
в голосовании участников на Битве Инноваторов на C&B Саммите 2018,
победитель конкурса питчей на Форуме «Международный День счастья»,
программа с использованием приложения номинирована клиентом на премию
WOW HR 2019.

Приложение компании эксклюзивно предлагается в России, Украине
и Казахстане глобальным лидирующим страховым брокером Merсer Marsh Benefits.
Компания сотрудничает с профессором Полом Фрийтерсом, со-руководителем
Программы по исследованию благополучия Центра экономической
эффективности Лондонской школы экономики (Wellbeing Programme at the Centre
for Economic Performance of London School of Economic).

22-летний опыт корпоративного управления, включая:

5 лет на позиции Управляющего партнера российского офиса Heidrick&Struggles,
международной консалтинговой компании по поиску менеджеров высшего звена
(назван лучшим хэдхантером России в 2013 году);

7 лет на позиции CEO крупной международной инвестиционной группы HealthTech
Corporation;

7 лет в качестве члена консультативного Совета Факультета бизнеса и права
Кингстонского Университета (Великобритания).

C 2018 совладелец и CEO компании Zettek, производителя продуктов гигиены
и здоровья.

Является карьерным наставником и Президентом Ассоциации выпускников
бизнес школы Кингстонского Университета в России.

MBA Кингстонской школы бизнеса.

Отзывы

Как разработать, обосновать руководителю
и внедрить well-being в компании

Кира Бубнова

Президент Well-being Academy
Исполнительный директор Lifeaddwiser 


Ваагн Манукян

Основатель и СЕО Lifeaddwiser

Кожевникова Татьяна

Академический директор Well-being Academy.
Топ-менеджер, автор бестселлеров по HR-менеджменту


39 000 

 

 

  • Участие во всех
    занятиях Академии

  • Доступ к библиотеке
    фундаментальных знаний
    и ресурсов

  • Ежемесячный дайджест
    по well-being

  • Нетворкинг с профес-
    сионаламичи экспертами
    Академии

  • Участие в сообществе
    выпускников Академии,
    в закрытых мероприятих 
    сообщества выпускников

  • Тест

  • Сертификат

  • Елена Осташева, Старший бизнес-партнер по работе с персоналом Perfetti Van Melle

    Обучение в Well-being Academy было очень полезным и безумно интересным. Высокопрофессиональные спикеры и менторы, интерактивное обучение, сообщество единомышленников, инсайты на каждом занятии и возможность применять полученные знания на практике - это все про Академию. Спасибо еще раз за прекрасный курс, надеюсь, когда-нибудь еще будет продолжение :)

  • Яна Кокурина, заместитель Генерального директора – Директор по персоналу АО «ВНИИНМ» (ГК Росатом)

    Программа помогает быть в курсе новых трендов HR, упорядочить свои знания на тему благополучия сотрудников, подготовиться к реализации проекта, взять все наработки группы в свой актив

  • Юлия Чеглова, Руководитель
    HR проектов Мегафон Ритейл

    Спасибо огромное. Уникальный состав от спикеров до менторов, отработка материала сразу в игровой форме, и самое ценное - обратная связь! Благодарю и коллег и экспертов, много почерпнула, сегодняшний день ВДОХНОВИЛ ещё больше! Кругозор и много задела в работе!!! От аудита системы до внедрения системного подхода!

  • Змиренкова Карина, Руководитель проектов Управления по работе с персоналом и организационному развитию Газпромнефть-Цифровые решения

    Перед нами в компании сейчас стоят цели по созданию профессиональной стратегии в области корпоративного благополучия и данное обучение, безусловно, позволило нам подойти к реализации задач более предметно. Яркие впечатления оставила работа с кейсами и защита моего проекта. Я точно могу сказать, что мои ожидания от обучения были довольно высокими, но то, что результат будет настолько их превышать, я не ожидала. Не могу не отметить прекрасный контент программы и то, как преподавателями освещены актуальные для нас темы в области разработки программ благополучия. В течение месяца мы активно пользуемся теми рекомендациями, которые были озвучены экспертами и огромная благодарность, за столь большой объем представленной в рамках обучения литературы/статей/публикаций. Я желаю Well-being Academy успехов и большого количества увлеченных учеников =)!

  • Ксения Шесткова, Глава внутренних коммуникаций и корпоративной культуры IDS BORJOMI RUSSIA

    Очень понравился представленный учебный материал, вполне исчерпывающий, увлекательный, спикеры и преподаватели серьезные, с реальным опытом. Самое полезное обучение для решения бизнес-задач, которое я когда-либо проходила. ВПЕРВЫЕ минимум воды и максимум пользы от каждого семинара. Курс подойдет и новичкам и тем компаниям, где уже давно заботятся о благополучии сотрудников. Спасибо огромное всей команде Академии и преподавателям!

  • Наталья Москалева, Мегафон-Ритейл

    Лучшее мое обучение за последнее время ❤️

  • Казетова Татьяна, Директор по персоналу, компания "Полиметалл"

    Выражаю благодарность создателям и спикерам! Профессионалы своего дела. Всегда своевременная обратная связь, все материалы даются легко и понятно. Теперь полученные знания можно смело применять на практике, т.к. работа с кейсами помогла разобраться во всех тонкостях программы благополучия и упорядочить имеющуюся информацию. Помимо знаний, я также получила огромный заряд энергии и стимул к дальнейшему развитию в данном направлении. Желаю успехов всей команде Well-being Academy!

  • Виктория Заступневич, эксперт Банк России

    Спасибо за интересный курс. Он был полезен и позволил мне сформировать план работы по направлению. Хотелось бы особенно отметить работу в группах и нашего модератора Киру Бубнову, было интересно и сложно, мы много думали и формулировали, а главное все это на максимально приближенных к реальности примерах.

  • Юлия Иолтуховская, директор HR направления, ВЭБ РФ

    Благодарна возможности пройти обучение в Академии! На курсе получена структурированная информация о новом направлении в HR - благополучии работников. Обучение позволило понять, что ЗОЖ – это малая толика well-being. Well-being – это процессы организации, которые выстроены с фокусом на благополучие, это культура организации, направленная на опыт сотрудника в большинстве жизненных аспектов. Практические кейсы и работа над проектом во время обучения позволили применить на практике полученные знания. Спасибо! Безусловно рекомендую всем HR данное обучение!

  • Диляра Валитова, Мегафон, старший менеджер

    Обучение в Академии стало очень полезным. Особенно в плане того, как приземлить программы well-being на бизнес-задачи компании. В ходе обучения я получила практические рекомендации, как можно мерять эффективность программ и на какие важные бизнес-показатели она влияет. Очень стал полезным формат, при котором занятие вели реальные люди из реальных компаний, на котором они делились своим опытом внедрения well-being программ.
    Еще раз благодарю всю команду Академии за эти недели, которые были насыщены полезной и интересной информацией.

  • Татьяна Зюзина, Valeo, Координатор отдела персонала

    Спасибо за интересное и полезное обучение! Очень понравилась программа обучения, полезный материал, профессиональные эксперты, а самое главное, что предоставляется возможность применить полученные знания на практических занятиях.

  • Елена Беляева, HRD компании Orica

    Благополучие становится краеугольным камнем любого успешного бизнеса. Чем быстрее топ руководители и HR профессионалы это осознают, поймут, что это за явление и как им управлять, тем быстрее компания встроится в тенденции нового мира. Программа Академии Well-Being дает отличный импульс для погружения в тему благополучия сотрудников, мотивирует на позитивные изменения и наталкивает на размышления о более глобальных, стратегических подходах.

  • Елена Пилюгина, HR

    Обучение в Well-being Academy - одно из лучших моих приобретений за последнее время. Более чем насыщенная программа, идеальное соотношение теории и практики, обмен опытом между участниками и, главное, профессиональные ведущие и спикеры - иными словами, это именно то, что нужно современному менеджеру для качественного повышения квалификации. С первых занятий уже было понятно, КУДА и ЗАЧЕМ идти, а в финале стало совершенно ясно и ЧТО и КАК делать. Благодарю всю команду Академии за то, что делитесь своим опытом и очень надеюсь на новые встречи в профессиональном сообществе!

  • Анастасия Малышева, Health and Wellbeing Manager, Mars

    Курс по программам благополучия стал для меня отличной возможностью получить знания по теме, крайне актуальной сейчас для нашей компании. Курс освещает максимально широко теоретические аспекты, а также дает возможность попрактиковаться и узнать о практиках рынка. К тому же обучение организовано таким образом, что несмотря на онлайн-формат, все учащиеся оказываются вовлечены в каждый урок. Отдельная признательность преподавателям курса за искренний интерес к теме, за готовность делиться своими знаниями и опытом. Это были очень интересные и полезные полтора месяца!

  • Елена Бак, Начальник отдела организационного развития и планирования, Сахалин Энерджи

    Программа очень наполненная, много интересных примеров и обсуждений. Больше всего было полезным создавать проект самостоятельно и защищать его. Самое главное, что данные проекты можно и далее воплощать в рамках компании.

  • Екатерина Холодкова, Менеджер по повышению благополучия и укреплению здоровья сотрудников, Leroy Merlin

    Понравилась практика приглашения коучей, провайдеров и возможность познакомиться с таким огромным количеством людей (студенты, компании, бывшие студенты). Спасибо за колоссальное количество знаний и победу!

Наши статьи и материалы о well-being

Программа обучения сертифицирована
Российским Авторским Обществом
в качестве объекта интеллектуальной собственности

🕹™️©️®️

Дизайн и проведение исследований MMB по практике программ корпоративного
благополучия в РФ, консалтинг по программам благополучия.

Два высших образования: медицинское и юридическое

Последипломное образование:

Occupational Medicine Course, Royal College of Physicians of Ireland, 2016

Westford School of management, Postgraduate Diploma in Healthcare Management
and Leadership, 2015

Опыт работы на позиции Health manager на международных проектах
в нефтегазовой отрасли (LUKOIL Overseas): организация медицинского обеспечения
и страхования персонала в различных юрисдикциях, разработка корпоративных
стандартов в этой сфере.

Работала в международной лидирующей компании в области executive search
Heidrick & Struggles, а также в Deutsche Bank, в Москве и Лондоне.

Магистр философии Лондонской школы экономики.

Аккредитованный фасилитатор и преподаватель философии и критического
мышления в Лицее РАНХиГС  и частной образовательной школе Летово.

Вице-президент и Директор по маркетингу и коммуникациям Mercer Marsh Benefits,

Преподаватель МГИМО МИД РФ

Ранее работала в HR-функции Coca-Cola Helenic, затем HRD в SPLAT. Кандидат
политических наук, сертифицированный HR-менеджер Kingston University (UK).

Как разработать план действий
по внедрению well-being инициатив

Как монетизировать well-being инициативы

Как повышать продуктивность сотрудников
с помощью well-being программ

Формат обучения

На какие бизнес и HR-показатели компании влияют
well-being программы

Какие существуют лучшие практики, подходы
и методы построения well-being инициатив
в международных и российских компаниях

Зачем  well-being нужен компаниям

ПРОДВИНУТЫЙ

расширенный

 

  • Участие во всех
    занятиях Академии

  • Доступ к библиотеке
    фундаментальных знаний
    и ресурсов

  • Ежемесячный дайджест
    по well-being

  • Нетворкинг с профес-
    сионалами и экспертами
    Академии

  • Участие в сообществе
    выпускников Академии,
    в закрытых мероприятиях
    сообщества выпускников

  • Персональный менторинг
    вашего проекта
    с 2-мя экспертами Академии
    (2 сессии по 1 часу)

  • Доступ к закрытой анали-
    тике Mercer Marsh Benefits,
    к участию в закрытых
    публичных мероприятиях

  • Полный доступ к 
    платформе Lifeaddwiser

  • Особые условия участия в Top Well-being Employer

  • Доступ к итогам WB Digital Monitor

  • Сертификат

59 000 
 

 

49 000 

компаний,
доверивших обучение своих сотрудников Академии

выпускников:
HR-директоров,
бизнес-партнеров и HR-профессионалов

В Академии уже обучались:
Росатом, Х5 Retail Group, ТВЭЛ, Газпромнефть, ВЭБ, Банк России, Северсталь, Башкирская генерирующая компания, Роснефть, Полиметалл, Tinkoff, Райффайзен банк, Deloitte, Mitsubishi Motors, Japan Tobacco International, British American Tobacco, Mail.ru, Мегафон, Robert Bosch, Accenture, Levis, Komatsu, Боржоми, L’Oréal, Moet Hennessy, Splat, Admitad, Kinross, Orica, Amcor, Valeo, Luxsoft, Perfetti Van Melle, Европлан, Wrike, Brother, Propellerads, Semrush и другие.

 

60

№ 1

6

7

лет
лучших well-being решений для бизнеса

лет –
суммарный опыт практической деятельности преподавателей

количество любви, сил и времени вложено в подготовку и проведение каждого курса Академии

77

30

∞ 

5 недель, 2 раза в неделю, по 2 часа

Живые онлайн-вебинары
с экспертами

Дискуссии с практиками

Политика Конфиденциальности

 

  • Участие во всех
    занятиях Академии

  • Доступ к библиотеке
    фундаментальных знаний
    и ресурсов

  • Нетворкинг с профес-
    сионалами и экспертами
    Академии

  • Ежемесячный дайджест  
    по well-being

  • Участие в сообществе
    выпускников Академии,
    в закрытых мероприятих 
    сообщества выпускников

  • Подготовка и защита
    своего проекта,
    получение обратной связи
    от экспертов Академии

  • Сертификат

 

  • Участие во всех
    занятиях Академии

  • Доступ к библиотеке
    фундаментальных знаний
    и ресурсов

  • Ежемесячный дайджест
    по well-being

  • Нетворкинг с профес-
    сионалами и экспертами
    Академии

  • Участие в сообществе
    выпускников Академии,
    в закрытых мероприятиях
    сообщества выпускников

  • Персональный менторинг
    вашего проекта
    с 2-мя экспертами Академии
    (2 сессии по 1 часу)

  • Доступ к участию в закрытых
    публичных мероприятиях

  • Полный доступ к 
    платформе Lifeaddwiser

  • Особые условия участия в Top Well-being Employer 

  • Доступ к итогам WB Digital Monitor

  • Сертификат

59 000 
 

 

Возможность
самостоятельной
разработки well-being
стратегии и программ

Возможность внедрить
разработанную стратегию
и программу на практике 

Повышение
корпоративного
благополучия

Разработка собственной
стратегии и программы
под руководством экспертов
Well-being Academy

Получение знаний
и навыка оценки
результатов внедрения
well-being стратегии
и программ

Как следствие — повышение
производительности
эффективности работы

Повышение
квалификации
и улучшение опыта
специалистов HR

Директор Well-being Academy
Директор программы Kingston CIPD IHRM Masters

Смурова Наталия

Наши преподаватели

Разработаете свой well-being проект и получите обратную связь от экспертов: что нужно сделать,
какие риски и подводные камни ждут вас на этом пути.

А также... 

6

БАЗОВЫЙ

При профессиональной поддержке

Кастомизированный

по запросу

 

  • Эксклюзивная
    Программа для группы
    участников

  • Кастомизация
    программы

  • Проработка кейса
    компании

  • Индивидуальный
    менторинг:
    сопровождение
    индивидуального
    проекта экспертом
    Академии либо личное
    развитие в качестве
    WB-эксперта

здоровая рабочая
культура

эффективные
передовые
методики

устойчивое
развитие

результативный
бизнес

Отправить заявку

Выберите вариант

Lifeaddwiser — цифровая платформа комплексного
измерения и развития благополучия, которая формирует
рекомендации для сотрудников компаний и их
работодателей. На данный момент принята в
швейцарский инкубатор технологичных решений Y-Parc.

Среди наград:

  • Победитель в номинации HR Digital – Стартап года
    (HR-Tech Форум 2019);

  • Победитель Битвы Инноваторов (голосование
    участников C&B Саммита 2018);

  • Призер HR Startup Competition (Сколково);

  • Победитель конкурса питчей (Форум «Международный
    День счастья», Сколково);

  • Номинация на премию WOW HR 2019.

Календарь потоков

 

 

Нетворкинг

Обратная связь от тьютора проекта, коллег 
и экспертов рынка

Mercer Marsh Benefits — совместная
практика международного страхового
брокера Marsh и крупнейшего мирового
консультанта по человеческому
капиталу Mercer, которая
предоставляет клиентам возможность
централизованного управления
затратами, кадровыми рисками
и льготами сотрудников.